营销工程师（工作地点：广州、宁波、武汉、南京、上海、厦门、杭州、北京、深圳、济南）37人

基本职责

1、挖掘客户信息并进行有效过滤、与客户沟通建立客户关系、对有意向客户进行跟踪进而完成销售任务；
2、执行公司的销售管理制度和销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见；
3、收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门以便作为决策参考资，并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有及潜在的客户；
4、在合同执行过程中认真跟进，随时了解合同完成的进度及效果，并跟踪至合同完成；
5、提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报。

基本要求

1、本科以上学历（有销售工作经验者可适当放宽），一年以上工作经验；
2、充满激情，热爱销售工作，能接受工作挑战并能承受一定的工作压力，较强的心理素质，有电话营销经验优先；
3、工作主动积极，能吃苦耐劳，具有强烈的服务意识；
4、具有高度的敬业精神，良好的职业道德操守及团队合作精神，与时俱进具有自我学习提升的能力；
5、有挑战高薪及尝试新行业的自信；
6、有企业管理咨询、商标注册、知识产权代理等行业工作经验优先。

营销副主管（工作地点：宁波）1人

1、挖掘客户信息并进行有效过滤、与客户沟通建立客户关系、对有意向客户进行跟踪进而完成营销任务定额；
2、执行公司的销售管理制度和销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见；
3、收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门以便作为决策参考资，并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户；
4、在合同执行过程中认真跟进，随时了解合同完成的进度及效果，掌握客户信用，,并跟踪合同完成后的回款；
5、提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报；
6、不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩公司市场影响，增强市场竞争能力，提高企业的知名度。

基本要求

1、大专以上学历，男女不限；
2、专业不限，市场营销或工商管理类相关专业佳；
3、热爱销售工作，能接受工作挑战并能承受一定的工作压力，较强的心理素质；
4、工作主动积极，能吃苦耐劳，具有强烈的服务意识；
5、具有高度的敬业精神，良好的职业道德操守及团队合作精神。 

市场部主管（工作地点：广州）1人

基本职责

1、负责公司品牌形象推广；
2、公司前端销售支持文档，市场基础文档；
3、负责公司产品的规划与推广。

基本要求

1、本科及以上学历，具有5年以上市场或销售工作经验，具有顾问咨询行业或大型管理软件行业经验尤佳；
2、能够独立制订市场规划，有大型活动组织经验；
3、较强的策划能力，良好的沟通能力。

市场运作专员（工作地点：广州）1人

基本职责

1、配合各地的宣传、策划工作，如方案的撰写、合作的落实与推进；
2、及时搜集、整理各地信息、市场动态，进行市场预测；
3、代表公司与各地合作机构前期洽谈，收集潜在合作伙伴资料。

基本要求

1、本科及以上学历，有较强的市场运作能力，及市场策划经验；
2、外形佳，谈吐佳，交际能力强，能适应出差；
3、有创新意识，勇于拓展好发展思路；
4、理解能力强，悟性强。

市场策划专员（工作地点：广州）1人

基本职责

1、市场宣传文档编写；
2、公司培训资料整理及编撰；
3、撰写公司对外合作文档。

基本要求

1、本科以上学历，三年以上市场策划经验；
2、市场文案编撰能力强，文字组织能力强，文字功底较好；
3、理解能力领悟性高，思维活跃，市场眼光敏锐，为销售工作提供支持，较强沟通能力。

主办会计（工作地点：苏州）1人

基本职责

1、负责费用报销的审核、凭证的编制；
2、负责公司的月度、季度、年度的税务报表出具和纳税申报工作；
3、负责公司的月度、季度、年度财务报表及财务分析的编制；
4、审核、保管公司各类合同，根据公司业务种类进行归类整理，以便于查询；
5、及时跟踪合同回款情况，并督促相关部门人员加强款项回收；
6、会计档案的保管及归档工作。

基本要求

1、大专以上学历，财务或相关专业，持有会计从业资格证书，具有中级会计师职称者优先；
2、熟知国家财务法律法规，具备扎实的财务知识，熟练掌握财务工作流程；
3、到少能熟练操作一种财务软件，如用友、金蝶；
4、两年以上相关行业工作经验，有良好的计算机操作能力；
5、认真细致、为人正直、稳重诚实、责任心强，有良好的职业道德；
6、能适应加班者优先考虑。

绩效主管（工作地点：广州市越秀区）1人

岗位职责：
1、协助制定、完善公司薪资管理制度；
2、调查统计薪资资料，建立薪资档案；
3、审核、监督各项目公司人工成本的核发；
4、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据。
5、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
6、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
7、组织和指导各部门、分公司的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
8、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
9、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
10、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

岗位资格：
基本要求：
1、25～30岁，户籍不限，品貌端正；
教育背景：
2、大专以上学历，人力资源管理或相关专业毕业优先考虑；

培训经历：
1、人力资源管理、企业管理等方面的培训者优先考虑；
工作经历/经验：
2、具有4年以上人事工作经验，3年以上绩效薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
熟悉企业绩效薪酬体系建立及流程；

技能技巧：
熟练使用各类Office办公软件（Word、Excel、PPT）；

其它要求：
1、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

行政经理（工作地点：广州市越秀区）1人

岗位职责： 
1、规范公司行政管理体系，完善和细化行政管理制度和工作流程；
2、负责公司管理层月度、季度、年度会议或其它重要会议的召集和组织，并跟进会议
决议的有效落实；
3、负责公司基础设施资源和环境资源的规划与管理，如分公司选址、办公室装修、固
定资产采购等；
4、全面负责公司后勤管理工作，如车辆管理、食堂管理、出差管理、办公设备管理
等；
5、全面参与企业文化建设，具体落实公司关于提高员工满意度的要求和措施，组织员
工开展各类活动；
6、指导分公司行政工作的开展。
 
岗位要求：
1、本科以上学历，管理类相关专业；
2、5年以上行政管理工作经验，其中三年以上行政经理\主管任职经验，熟悉政府机关
办事程序，熟悉后勤事务管理；
3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

研发工程师（工作地点：广州）2人

基本职责

1、参与编制公司研发项目的远期规划、近期计划；
2、开展政策分析研究，负责收集、整理、分析，不断地改进研发工作；
3、对公司批准的可研究项目作出研发计划，并开展研发工作；
4、对研发项目的成果作整理，撰写成果报告；
5、负责新产品标准化课件制作，组织学习讨论，并负责其在公司的推广应用；
6、协助开展大客户服务工作；
7、完成上级交办的其他事务。

基本要求

1、理工科专业优先，本科以上学历；
2、良好的逻辑推理能力、分析判断能力、专业敏感性与前瞻性，有良好的写作能力；
3、2年以上相关行业研发工作经验优先。

备注：条件稍逊可应聘助理研发工程师

助理研发工程师（工作地点：广州）2人

1、参与编制公司研发项目的远期规划、近期计划；
2、开展政策分析研究，负责收集、整理、分析，不断地改进研发工作；
3、对公司批准的可研究项目作出研发计划，并开展研发工作；
4、对研发项目的成果作整理，撰写成果报告；
5、负责新产品标准化课件制作，组织学习讨论，并负责其在公司的推广应用；
6、协助开展大客户服务工作；
7、完成上级交办的其他事务。

基本要求

1、理工科专业优先，本科以上学历；
2、良好的逻辑推理能力、分析判断能力、专业敏感性与前瞻性，有良好的写作能力；
3、2年以上相关行业研发工作经验优先。